ASEMIT
Extracte dels temes generals més rellevants i reivindicats fins ara en aquesta etapa sindical.
TEMES RESOLTS
1.-Recuperació de l'IPC català acumulatiu d'anys anteriors.
Petició d'abonament dels endarreriments pendents de l'IPC català, que fins el desembre de 2006 es venien percebent com a productivitat per rendiment amb caràcter acumulatiu, i que s'havien deixat d'abonar des de gener de 2007.
Petició de regularització de l'IPC català que van perdre els auxiliars administratiusnomenats el febrer de 2004 quan van promocionar del nivel 14 al 16 el gener de 2005, per tal de corregir el greuge retributiu que patien respecte dels auxiliars administratius que abans del gener de 2005 ja venien percebent el nivel 16 de complement de destinació.
Al novembre de 2007 es va acordar el pagament de l'IPC català, així com la seva regularització als auxiliars administratius afectats, en la nòmina de desembre de 2007, quedant ambdues reivindicacions assolides.
D'aquest acord quedava exclosa la Guàrdia Urbana, en no ser-li d'aplicació pel seu conveni específic.
2.-Incorporació del complement específic a les pagues extraordinàries.
Petició d'un increment retributiu suficient per fer viable la incorporació del 100% del complement específic a les pagues extraordinàries en el termini de tres anys (2007-2009), per tal que aquestes esdevinguin realment "dobles".
Des del novembre de 2007 al maig de 2008 s'han anat acordant les mesures que han permès assolir al 2009 la incorporació del complement específic a les pagues extraordinàries.
3.-Aturat l'increment desmesurat de la quota del personal abonat als pàrquings de l'Av. Catalunya i Av. President Companys.
L'esmentada quota va patir un increment del 50% a partir de l'1 de febrer de 2008, passant de 57 a 85 euros. ASEMIT va traslladar reiteradament la seva preocupació i rotunda disconformitat al Tinent d'Alcalde Sr. Sergi de los Rios, president d'ESPIMSA, en considerar un autèntic abús aquest increment que afecta a un nombre important de treballadors municipals Finalment, la gestió del Sr. Sergi de los Rios va deixar la quota en 60 euros.
4.-Constitució de la Comisió Tècnica de Treball, per una negociació de consens dels quatres sindicats amb representació a l'Ajuntament: ASEMIT, UGT, CCOO i USOC.
A l'abril de 2008 els quatres sindicats van constituir aquesta comisió de treball amb la voluntat d'aconseguir un consens que permetés un millor resultat en les negociacions.
5.-Presentació d'una candidatura sindical UGT-ASEMIT a les eleccions del Pla de Pensions.
Amb una participació del 65%, el resultat de les eleccions va confirmar la candidatura sindical UGT-ASEMIT com l'opció on massivament van dipositar la seva confiança les treballadores i els treballadors municipals partícips del Pla de Pensions, obtenint 4 dels 5 representants que s'escollien.
6.-Recuperació de la pèrdua del poder adquisistiu 2006-2007.
Petició de mesures per recuperar la pèrdua de poder adquisitiu dels exercicis 2006 i 2007.
Al juny de 2008 es va acordar un increment lineal del complement específic anual de 380 euros, per aquest concepte.
D'aquest acord quedava exclosa la Guàrdia Urbana, en no ser-li d'aplicació pel seu conveni específic.
7.-Signatura del Conveni per la Unitat d'Acció Sindical.
Davant la dificultat de CCOO per mantenir el consens al que s'havia arribat per part de tots els sindicats a l'abril de 2008, ASEMIT, UGT i USOC signen el setembre de 2008 un conveni per la unitat d'acció sindical, amb la finalitat d'agilitzar la negociació dels temes pendents. CCOO no el va voler signar i va demanar la dissolució de la Comisió Tècnica de Treball creada a l'abril per voluntat dels quatre sindicats.
8.-Criteris per a l'aplicació de l'article 38 de l'Acord sobre condicions de treball dels funcionaris i criteris per a la compensació retributiva al personal per l'exercici de treballs superiors per situacions d'IT (incapacitat temporal) d'altres empleats.
Davant l'incompliment reiterat de l'article 38 sobre el reconeixement de serveis transitoris per la realització de treballs de superior categoria, el desembre de 2008 s'aproven els criteris per al seu reconeixement i retribució.
9.-Tancament de la Valoració de Llocs de Treball i Referèndum per a la seva aprovació.
Des de novembre de 2007 fins desembre de 2009 hem estat treballant en la valoració de llocs de treball, per tal d'intentar corregir-ne la tendència a la baixa i millorar-ne els efectes retributius. Durant aquest temps, en diversos períodes hem treballat en col.laboració i consens amb tots els altres sindicats.
Finalment, després d'aconseguir mantenir el preu punt de 110 euros, minimitzar el nombre de CPT i mantenir per aquests el mateix increment que per a la resta de retribucions, vam votar afirmativament la seva aprovació vinculat al resultat d'un referèndum.
El gener de 2010 vam convocar el referèndum sobre la valoració de llocs de treball, perque volíem que els treballadors tinguéssin la última paraula sobre el seu contingut i resultat i sobre els seus efectes retroactius, que serien des de gener de 2009 i no des de gener de 2006 (segons l'acord/conveni).
TEMES PENDENTS
1.- Pactar els terminis de pagament de la Valoració de Llocs de Treball.
En la Comissió de Valoració del dia 22 de gener de 2010, donat que en el referèndum va ser ratificada l'aprovació de la valoració, ASEMIT va demanar a la Corporació que es convoqui ja la reunió amb el Sr. Pau Pérez per a tractar sobre els terminis de pagament.
2.-Nou acord/conveni.
Actualment estem treballant en el nou acord/conveni, per tal d'aconseguir unes millors condicions de treball del personal funcionari, amb especial interés pels temes de carrera professional, criteris per a les productivitats, fons social i pòlissa sanitària, entre d'altres.
ASEMIT
Tornar